JapanCourt : జపాన్ సంచలనం: ఉద్యోగి ఆత్మహత్యకు రూ. 90 కోట్లు పరిహారం

Landmark Ruling: Japan Orders Company to Pay $1M Compensation for Boss's Bullying
  • ఉద్యోగినిని వేధించినందుకు జపాన్ కంపెనీకి భారీ జరిమానా

  • కంపెనీ ప్రెసిడెంట్ మాటలతో మనస్తాపం చెంది యువతి ఆత్మహత్య

  • ‘వీధికుక్క’ అని దూషించడంతో డిప్రెషన్‌లోకి వెళ్లిన ఉద్యోగిని

జపాన్‌కు చెందిన ఒక కోర్టు సంచలన తీర్పుని వెలువరించింది. కార్యాలయంలో పై అధికారి వేధింపులు తాళలేక ఆత్మహత్యకు పాల్పడిన ఓ యువతి మృతికి ఆమె పనిచేసిన సంస్థ, దాని అధ్యక్షుడు ఇద్దరూ బాధ్యులే అని తేల్చి చెప్పింది. బాధితురాలి కుటుంబానికి $150 మిలియన్ యెన్లు (భారత కరెన్సీలో దాదాపు రూ. 90 కోట్లు) పరిహారంగా చెల్లించాలని ఆదేశించింది.

వివరాల్లోకి వెళ్తే, జపాన్‌లోని ప్రసిద్ధ సౌందర్య ఉత్పత్తుల సంస్థ **’డి-యూపీ కార్పొరేషన్’**లో 25 ఏళ్ల సటోమి 2021 ఏప్రిల్‌లో ఉద్యోగంలో చేరారు. అదే ఏడాది డిసెంబర్‌లో ఒక సమావేశంలో, క్లయింట్లను ఆమె ముందస్తు అనుమతి లేకుండా కలిశారని కంపెనీ అధ్యక్షుడు మిత్సురు సకై ఆగ్రహం వ్యక్తం చేశారు. అందరి ముందే ఆమెను ‘వీధికుక్క’ అంటూ అవమానించారు. మరుసటి రోజు కూడా అదే విధంగా వేధించడంతో సటోమి తీవ్రంగా కుంగిపోయారు.

ఈ ఘటన తర్వాత సటోమి తీవ్ర డిప్రెషన్‌లోకి వెళ్లిపోయారు. చికిత్స కోసం సెలవు తీసుకున్నప్పటికీ ఆమె పరిస్థితి మెరుగుపడలేదు. చివరకు 2022 ఆగస్టులో ఆత్మహత్యకు ప్రయత్నించి, కోమాలోకి వెళ్లారు. సుదీర్ఘ పోరాటం తర్వాత 2023 అక్టోబర్‌లో ఆమె ప్రాణాలు విడిచారు. తమ కుమార్తె మృతికి కారణమైన కంపెనీ, దాని అధ్యక్షుడిపై ఆమె తల్లిదండ్రులు న్యాయపోరాటం ప్రారంభించారు.

ఈ కేసును విచారించిన టోక్యో జిల్లా కోర్టు, సటోమి మానసిక ఆరోగ్యం దెబ్బతినడానికి, ఆమె ఆత్మహత్యకు అధ్యక్షుడు మిత్సురు సకై వ్యాఖ్యలే కారణమని స్పష్టం చేసింది. దీనిని **’కార్యాలయంలో జరిగిన ప్రమాదం’**గా పరిగణించి, కంపెనీ, అధ్యక్షుడిని బాధ్యులుగా చేస్తూ భారీ పరిహారం చెల్లించాలని ఆదేశించింది.

అంతేకాకుండా, సకై తన పదవి నుంచి వెంటనే తప్పుకోవాలని కూడా స్పష్టం చేసింది. కోర్టు తీర్పు వెలువడిన వెంటనే సకై రాజీనామా చేయగా, డి-యూపీ కార్పొరేషన్ యాజమాన్యం బహిరంగంగా క్షమాపణలు తెలియజేసింది. భవిష్యత్తులో ఇలాంటి ఘటనలు పునరావృతం కాకుండా తమ విధానాలను సమీక్షించుకుంటామని హామీ ఇచ్చింది.

Read also : Ileana : రెండో బిడ్డ పుట్టాక ఎదురైన మానసిక సంఘర్షణ

 

Related posts

Leave a Comment